salaire rétabli pour calcul ijss

les IJSS sont calculées sur le salaire moyen des 3 derniers mois, non pas avant le congé maternité mais avant le premier jour de début d'arrêt. Calcul du salaire rétabli ¶ Le site net-entreprise propose le calcul suivant : Salaire brut perçu pour la présence effective du salarié durant le mois M + Part de salaire soustraite, sur le mois M, du fait d'une absence autorisée = Salaire rétabli du mois M Prise en compte de la période de rétablissement ¶ Votre commentaire sera publié après connexion. Si un congé patho et un congé maladie ont précédé le départ en congé de maternité . Maintien de salaire en arrêt maladie : les éléments de salaire à prendre en compte. En cas de nouvelle embauche. En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient le dit Site sont dûment informés qu’ils le font sous leur seule responsabilité, et ce notamment au regard du traitement des données à caractère personnel. Calcul des indemnités complémentaires versées par votre employeur Ainsi, il n'est pas rare de constater que des indemnités compensatrices de congés payés . R. 323-8 au 1-01-2022; voir tableau ci-dessous). R323-8 du code de la Sécurité Sociale). Le salaire rétabli est une information à transmettre en DSN pour calculer les IJSS lorsque le salarié est absent pour maladie ou accident de travail. De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c... Catherine a été sélectionné comme meilleur répondant. Rappel. Pour calculer le salaire de référence des IJSS, vous devez exclure certaines absences. Dans ce cas le salaire rétabli est donc égal au salaire brut 2500 + réintégration de . Le salaire réduit = salaire brut - 21% est celui qui sert de base pour la maternité / adoption et . Jeune maman. LE SALAIRE RETABLI POUR LES IJSS C'est une information à transmettre en DSN pour calculer les IJSS lorsque le salarié est absent pour maladie ou. Le montant journalier de votre IJSS est de 49,31 X 50% soit 24,66 euros. NB - Le salaire brut à retenir pour le calcul des indemnités journalières maladie est plafonné à 1,8 Smic en vigueur le dernier jour du mois civil précédant celui de l'interruption de travail. Année d'exécution . Période d essaie, accident du travail,... IJSS maternité supérieures au salaire ... Contrats de travail à durée déterminée (CDD). Le gain journalier net s'élève à 46 . Par ailleurs, l'indemnité journalière ne pas dépasser le montant du gain journalier net soit le salaire rétabli X 79% (déduction de 21% de cotisations). Calcul IJC = 90 % x salaire de référence x 12/365 - IJSS brute + salaire à temps partiel ou revenu de substitution Salaire de référence journalier IJC = 70 % x salaire de référence x 12/365 - salaire à temps partiel ou revenu de substitution Salaire de référence journalier Début de l'indemnisation Maladie ou accident de la vie privée Calcul du salaire en arrêt maladie : qui calcule le montant ? B du décret n° 2018-1255 du 27 décembre 2018, ces dispositions sont applicables aux arrêts de travail débutant à compter du 1er janvier 2019. Il peut arriver que votre salarié n'ait pas perçu son salaire dans son intégralité. Les modalités de calcul de l'indemnité légale de licenciement ont été modifiées par le décret du 25 septembre 2017 cité en référence. Ensuite, il faut déduire de ce salaire net les IJSS nettes. Calculer le salaire net habituel sans les IJSS. Le salaire retenu pour le calcul des IJSS comprend l'ensemble des rémunérations servant de base au calcul des cotisations sociales. SMIC et salaires conventionnels; salaires . Ainsi, le salaire rétabli pris en compte pour le calcul des IJSS est plafonné à 1,8 SMIC soit 2861,05 euros au 1er oct o bre 2021 . indemnités journalières de l’Assurance Maladie). Il faut déduire de ces 24,66 euros, les prélèvements sociaux (CSG et CRDS), soit 1,65 euro. Le salaire de référence dans le cadre des IJSS est n'est pas le même que dans . Actuellement indépendante, j'ai une promesse d'embauche pour démarrer prochainement un nouvel emploi salarié mais je dois démarrer mon contrat 2 mois avant le début... Bonjour D-julie,En cas de nouvelle embauche, votre employeur devra nous indiquer le salaire rétabli, c'est-à-dire le salaire que vous auriez perçu si vous aviez travaillé sur... copier le lien vers cette discussion dans le presse-papier, l'attestation de salaire avec un salaire rétabli, Indemnités journalières en mi temps thérapeutique. - En cas d'absence autorisée, déclaration du salaire rétabli sur l'attestation . Les absences non autorisées ou ne faisant pas parties de la liste indiquée ne doivent pas être réintégrées dans le salaire rétabli. Vos salaires sont pris en compte dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale de l'année en cours (soit 3 428,00 € au 1er . Pour le calcul de l'IJSS maladie, le salaire rétabli est plafonné à 1,8 SMIC soit 2861,04 euros au 1er octobre 2021. Le « salaire rétabli » est déclaré dans chaque DSN mensuelle, pour permettre le calcul des IJSS maladie par les caisses de sécurité sociale. Les IJSS sont calculées en fonction des 3 derniers mois de salaire bruts précédents l'arrêt de travail. Contenu et présentation du bulletin de paie. soc. Le salaire de référence dans le cadre des IJSS est n'est pas le même que dans . Du nouveau pour le calcul des IJSS et la détermination des salaires de référence ! Sans DSN l'employeur doit remplir une attestation de salaire pour que la CPAM puisse . L'indemnité journalière est égale à 50% du salaire journalier. R. 323-4, al. Le motif d’absence est considéré comme non valable dans le cas où l’absence : Ainsi les rémunérations, à condition qu’elles soient soumises à cotisations au titre de l’Art. Pour un salaire de 3500 euros bruts, le salarié touche, lorsqu'il est en activité, 2731,41 euros nets. Si l'employeur a été subrogé dans les droits du salarié pour la perception des IJSS, il doit lui en reverser le montant net (après déduction de la CSG et de la CRDS par la caisse primaire), et les inclure . 23.05 . Dans ce cas, toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel, versée au salarié pendant cette période, n'est . L'IJSS maladie se calcule de la manière suivante : (Salaires bruts rétablis des 3 derniers mois précédents l'arrêt de travail / 91,25) X 50%. Le salaire que vous devez maintenir est celui que le salarié aurait perçu s'il avait travaillé. En premier lieu, toutes les absences citées par l’art. Le salarié bénéficiaire d'un arrêt maladie peut se voir . Bonjour Je me permets de poser une question sur le calcul de mon bulletin de salaire. Résultats 1 - 15 sur 228 pour ijss et salaire retabli Composition Salaire Rétabli Le salaire rétabli est calculé par l'employeur en fonction des absences autorisées de ses salariés (Art. Le salaire rétabli est destiné au calcul des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale. Le montant brut des IJSS estimées pour gérer la garantie de salaire et la subrogation résulte donc du calcul suivant : IJSS Nettes Sécu IJSS Brutes = _____ (1-0,067) Le délai de carence Un délai de carence est appliqué pendant les 3 premiers jours, le versement des indemnités Le salaire rétabli est à vérifier régulièrement dans vos DSN. Applicable aux salariés en arrêt de travail pour maladie, maternité ou adoption. mais des mois où votre salaire était complet. Calculer le salaire rétabli pour le calcul des IJSS; Programme de la formation. : 10%) ; Dans certaines situations, le montant du salaire ainsi rétabli peut être inférieur à la base soumise à cotisations. Le salaire brut sert de base au calcul des indemnités journalières maladie. L'adage selon lequel « c'est en forgeant que l'on devient forgeron » s'applique tout à fait à la réalisation d'un bulletin de paie. Arrêt de travail : L'attestation de salaire à fournir au . L'employeur est responsable de son calcul. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Dans ce cas, le salaire ou gain journalier de base est déterminé à partir du salaire ou gain afférent à l'emploi occupé au moment de l'arrêt du travail. Le site net-entreprise propose le calcul suivant : Salaire brut perçu pour la présence effective du salarié durant le mois M +        Part de salaire soustraite, sur le mois M, du fait d'une absence autorisée. Un bon CV ouvre les portes des meilleures entreprises. La 4ème de couverture indique : "L'épreuve de finances publiques est largement présente dans les concours administratifs, comme au concours externe d'entrée aux IRA ou à celui de l'ENA. Le calcul des IJSS est réalisé par la CPAM lorsque le salarié est en arrêt de travail. Nous vous livrons un diagnostic précis de votre DSN : Vérification de la cohérence entre les données de la DSN et les données présentes dans le logiciel de paie (rémunérations, charges URSSAF, charges par Salaire rétabli pour le calcul des IJSS …) Vérification de la bonne prise en compte des taux de PAS pour chaque matricule : données DSN, Fichier CRM de la DGFiP, situations . Vous souhaitez demander la revalorisation de vos indemnités journalières à votre Caisse . Pour maîtriser la paie, les IJSS et le salaire rétabli : Un entretien d’embauche gestionnaire de paie se prépare, découvrez comment répondre aux 7 types de questions habituelles des recruteurs. Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous. 3 réponses - 3 participants le 26/07/2021, 0 réponse - 1 participant il y a 20 jours et 15 heures, 131 réponses - 37 participants le 28/04/2021, Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle. En application de l’article R 323-8 du code de la sécurité sociale, les cas d’absences donnant lieu à rétablissement de salaire sont les suivants : (*) Cette absence est expressément autorisée par l’employeur, mais non rémunérée. Pour cela, une édition Autrement dit, dans le cas du chômage partiel, le calcul de vos indemnités journalières se fera sur la base de vos salaires rétablis, c'est à dire sur les salaires que vous auriez perçu si le chômage partiel n'avait pas été mis en place. Le salaire rétabli étant plafonné à 1,8 SMIC soit 2798,25 euros en 2021. Chacun de ces 3 derniers mois ne doit pas dépasser 1,8 SMIC mensuel. Salaire brut : 3500 euros IJSS bruts : 1330 euros IJ prévoyance : 85 % du salaire brut maintenu maintien de salaire à 50 % par l'employeur Soit 1750 euros bruts Comment le bulletin. Vous devez exclure du salaire rétabli les absences qui sont ni payées ni autorisées. L242-1 du Code de la Sécurité Sociale (CSS) ; En cas d'embauche d'un salarié en cours de mois, le salaire rétabli doit être valorisé avec le mois complet ; Dans le cas d'un contrat à temps partiel, le salaire est rétabli à hauteur de la rémunération du temps partiel. N'hésitez pas à prendre contact avec . notre article sur le salaire rétabli. Le salaire rétabli est égal au salaire brut + réintégration des absences déduites autorisées. Pour consulter la réponse qui a été apportée par notre expert ameli Mel, je vous invite à vous rendre sur ce topic qui vous présente l'attestation de salaire avec un salaire rétabli. Il faut . Experte ameli très heureuse des petits bonheurs de mon quotidien, ma nouvelle vie ... Nous avons répondu à une question similaire à la vôtre sur le forum. Dans le cas où les absences sont autorisées, la législation a prévu de protéger votre salarié. Comment faire pour obtenir l attestation... Embauche, exécution et rupture du contrat de travail, Instances des Représentants du Personnel (IRP), Contrat de travail : de l’embauche à la rupture, Salaire brut servant de base au calcul de l’indemnité journalière, Absences donnant lieu à rétablissement de salaire, Absences ne donnant pas lieu à rétablissement de salaire, Prise en compte de la période de rétablissement, Principe : mois de la retenue pour absence. Par diplôme, j’entends l’obtention du titre professionnel niveau III de gestionnaire de paie ou la licence professionnelle PAIE… Bref, un diplôme... Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Toutes les absences ne sont pas à rétablir, mais bonne nouvelle : l’article R323-8 du code de la Sécurité Sociale fournit la liste des absences qui doivent donner lieu à rétablir le salaire de référence pour les IJSS. soc., 8 juin 1994)." Citation Deuxième question : Le maintien de salaire doit-être effectué sur la paie . 12 jours. Son montant maximal est de 1,8 SMIC en . Modalités de calcul. Comment déterminer le Smic de référence en 2021 pour déterminer le taux maladie ? Donc le salaire brut de juillet est bien 2000 +prime 1000 - absence non autorisée 200- absence autorisée 300 = 2500€. Ce simulateur permet d'estimer le montant de la prestation servie au titre des indemnités journalières (IJ) maternité versées en cas de grossesse pour les salariées du privé.. L'indemnité journalière est calculée à partir de la somme des trois derniers mois de salaire brut. Dans ce cas, le salaire rétabli correspond au salaire que le salarié percevait avant le début de son congé de reclassement. Votre employeur doit nous adresser une attestation de salaire en rétablissant les salaires sur la période de référence si vous avez été en chômage partiel. Pour rappel,le SMIC 2021 correspond à 10,25€ brut de l’heure. Trouvé à l'intérieur – Page 1Depuis quelques années, on observe des avancées majeures dans le domaine de l’intelligence artificielle et des robots, en raison des progrès techniques indéniables et des traitements de données sans cesse plus performants (en lien ... Pour rappel, le salaire rétabli correspond au salaire que le salarié aurait dû toucher s'il n'avait pas été absent durant le mois. Les services de la DSN en concertation avec l'Urssaf nous apportent les précisions suivantes : A. Calcul de l'indemnité de licenciement et salaire de référence en cas d'arrêt maladie. Calcul des IJSS ou indemnités journalières de Sécurité sociale maladie pour un salaire inférieur ou égal à 1,8 fois le SMIC. Dans le cas d’une maladie non professionnelle, le calcul des IJSS est réalisé en fonction des 3 mois de salaire qui précèdent l’arrêt. Salaire et base de calcul des indemnités journalières pour les apprentis de 16 et 17 ans . Jusqu'à un salaire mensuel 2021 de 2 798,24€, les indemnités journalières se calculent de la manière suivante : Salaire journalier de base = total des salaires bruts des 3 derniers mois / 91,25 diminué de 19.68 % de charges (21.33 % pour l'Alsace et la Moselle). Le salaire journalier servant de base au calcul de l'IJSS est déterminé en prenant 1/91,25 du montant de ces 3 derniers mois. Exercice d'application : calculer le salaire rétabli pour le calcul des IJSS 5. La franchise, non soumise à cotisations, ne doit pas être prise en compte. La DSIJ prend en compte le salaire rétabli lorsque celui-ci est supérieur au salaire effectivement perçu sur la même période. C’est pourquoi, vous devez calculer un salaire rétabli. les périodes d'absence pour maladie à des périodes de travail pour calculer la durée du congé annuel. Dans l'exemple ci-dessous, la collectivité a perçu 6 IJ SS pour la période du 24 au 29 juin 2020 d'une valeur nette unitaire de 41,99 € (251,94 / 6). Par exemple, le salaire est absent pour maladie non professionnelle. . 1. De la totalité des rémunérations soumises à cotisations au titre de l’Art. Vous percevrez des IJ fixées à 32,87 € par jour (65,75 x 50 % = 32,87). Il arrive fréquemment que le salaire rétabli ne soit pas le reflet de la paie. Devons-nous réintégrer les IJSS dans le salaire brut pour remplir le cadre des 12 mois de salaires ? Lorsque le contrat est de courte durée (contrat à l'heure ou à la journée) sans mensualisation ; La mise à pied ne constitue pas une absence autorisée au sens de l'Art. Votre salaire pris en compte pour calculer votre gain journalier de base, est plafonné à 1,8 fois le montant du Smic en vigueur, lors du dernier jour du mois qui précède l'arrêt (soit 2 861 . Le calcul de l'Indemnité Journalière Sécurité Sociale ou AT (IJSS) peut être complexe car si les de paies (salaires, primes…) ne sont pas rétabli cela peut constituer un manque a gagner sur l'indemnisation pour le salarié. Les services de la DSN en concertation avec l'Urssaf nous apportent les précisions suivantes : A. Nouvelle embauche : le salarié a intégré l’entreprise après le début de la période de référence permettant le calcul de l’indemnité journalière (< 3 mois d’ancienneté) ; Maladie, maternité, accident du travail : le salarié a été indemnisé par l’Assurance Maladie au titre d’un de ces risques pendant le mois donnant lieu à rétablissement de salaire ; Chômage involontaire total ou partiel : le contrat de travail du salarié est suspendu du fait de chômage consécutif à une situation économique ou suite à intempérie (NDLR : activité partielle classique ou APLD) ; Fermeture de l’établissement employeur à la disposition duquel reste l’assuré ; Appel sous les drapeaux (cas des réservistes) ; Congé non payé mais autorisé par l’employeur (*) ; Changement d’emploi au cours de la période de référence : le salarié a intégré l’entreprise après le début de la période de référence permettant le calcul de l’indemnité journalière (< 3 mois d’ancienneté). Soc. Pour calculer le montant des indemnités versées par la sécurité sociale dans le cadre d'un congé maternité/paternité, les salaires nets de référence déclarés par l'employeur, via l'attestation de salaire, étaient plafonnés. R323-8 du code de la Sécurité Sociale). Le salaire de référence doit correspondre à celui perçu par le salarié comme s'il avait travaillé. R323-8 du code de la Sécurité Sociale). Le salaire rétabli est une donnée importante car il conditionne le calcul des droits du salarié (DSIJ). Car l’absence pour grève fait l’objet d’un rétablissement de salaire sauf pour les grèves illicites. Dans ce cas de figure, la part de salaire correspondant à l’absence autorisée du salarié doit être diminuée, soit du pourcentage exact de l’abattement appliqué au montant correspondant, soit du taux en vigueur (Ex. A noter que comme toujours en gestion de la paie, il existe des exceptions… ou cas particuliers sur le calcul du salaire de référence des IJSS comme celui de la grève. Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. La grève fait l'objet d'un rétablissement de salaire, exception faite des grèves dites " perlées ", considérées comme illicite. Le calcul de l'indemnité de licenciement doit se faire par tranches (et non en appliquant seulement le taux déclenché par le franchissement du dernier seuil). Le montant du salaire pris en compte pour le calcul des IJSS est plafonné à 1,8 SMIC mensuel sur la base de la durée légale et non plus à hauteur du plafond de sécurité sociale . Pourquoi faire vérifier le calcul de votre indemnité journalière SS/AT ou votre maintient de salaire. Avec ces éléments il déterminera l'IJ journalière en divisant cette moyenne par 30.42 (comme pour l'IJSS) et en y appliquant le pourcentage correspondant au contrat. bieser dit : 30 mai 2014 à 17:28 Bonjour, J'ai abandonné mon poste le 28/02/14 et reçu ma lettre de licenciement à dater du 19/05 . A. Paie : maîtriser les techniques et méthodes de calcul . Δdocument.getElementById( "ak_js" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Qu’est-ce que le salaire rétabli de référence, Les absences où vous devez rétablir le salaire de référence pour les IJSS, Les absences à ne pas intégrer dans le salaire de référence des IJSS. Exceptions au délai de carence A sa rémunération brute sont déduites les absences. Les mêmes entreprises qui vous offriront : D’excellentes conditions de... Vous aimez l’idée de devenir gestionnaire de paie, mais : Vous n’avez pas le temps pour passer par la case diplôme. Applicable dès le 14 avril 2021, à l'exception des nouvelles dispositions relatives au salaire rétabli, applicable à compter du 1 er octobre 2022. Trouvé à l'intérieur23 LES ABSENCES POUR MALADIE La loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail a modifié l'attribution ... Aucun IJSS* salaire uniquement IJSS + Complément de salaire employeur *IJSS = Indemnités journalières de Sécurité ... Le salaire rétabli pris en compte par la CPAM. Pour les professions qui le prévoient, la comparaison entre le salaire réel avec abattement et SMIC, Le salaire est rétabli sur la base de la rémunération brute. L'indemnisation pour maladie sera égale à 50 % du salaire journalier quotidien. Le gain journalier de base utilisé pour calculer les IJSS de maladie non professionnelle varie en fonction de la périodicité de la paie du salarié. Le salaire de référence servant au calcul du gain journalier de base ne peut être supérieur à 1,8 fois le SMIC. Bien que ce calcul soit réalisé par la CPAM, le gestionnaire de paie doit être en mesure de le réaliser pour calculer le complément de salaire. Comment en être informé ? Votre salaire journalier de base est de 65,75 € par jour (soit 2 000 x 3 / 91,25 = 65,75). L'employeur reste responsable du rétablissement du salaire, en DSN. Il s’agit, notamment, des absences prévues au Code du Travail et aux conventions collectives, telles que l’absence pour enfant malade ou le congé de naissance. Ne compte plus les années depuis qu’elle a 25 ans.... Laetitia, 35 ans. Les 5 taux du prélèvement à la source : comment bien les déterminer en 2021 ? R323-8 du code de la Sécurité Sociale. Imputé au mois durant lequel l’absence fait l’objet d’une. Dans ce tutoriel consacré à Silae pour les entreprises de BTP, BRZ vous explique :- le maintien de salaire- la subrogation- comment calculer les IJSS à trave. NB - Le salaire brut à retenir pour le calcul des indemnités journalières maternité est . Pour estimer ses droits et calculer le montant des indemnités, l'Assurance Maladie doit recueillir certaines informations sur l'activité professionnelle de la salarié. Plafond de la sécurité sociale. Avec tous ces arrêts maladie (alors que je ne demandais rien d'autre que de travailler) comment devrait être complété l'attestation pôle emploi pour le calcul de l'indemnité chômage sachant que les IJSS (subrogées) viennent en déduction du salaire brut et que c'est ce montant soumis a contributions (calcul des charges) qui sera la base de calcul de l'indemnité chômage. art. Je vais tenter d'être concise. Cette question a obtenu une ou plusieurs réponses et une réponse a été validée par l'entreprise. Le problème est de savoir comment rétablir le salaire pour calculer les IJSS lorsque le salarié a été absent pendant la période de référence. Les IJSS brutes pour une journée seront de : 52,60 € (65,75€ *80%) ; Mais les IJSS font l'objet d'un plafonnement selon la règle de la limite . Pour un salarié ayant gagné 1 800 € brut, le mois précédent son arrêt de travail, le salaire journalier de référence est 59,17 € (1 800 / 30,42). Les congés sans solde, autorisés par l'employeur, font l'objet d'un rétablissement de salaire. Le montant journalier de votre IJSS sera donc finalement de 23,01 euros (24,66 - 1,65). L . J'aimerais savoir si le salaire rétabli rentrait en compte dans le calcul du salaire journalier de base (3 derniers salaires brut précédent l'arrêt) pour le maintien de salaire/IJSS Un salarié ayant 9 ans d'ancienneté a droit à (5 X 1/2) + (4 X 3/4) = 5,5 mois de salaire. Adepte de running. Le total de mon salaire net en mi-temps thérapeutique + le montant de mes IJSS est plus élévé que mon salaire net habituel. Elle est soumise à CSG et CRDS. L'objectif est de tenir compte de la situation des salariés polyactifs. Cette note précise les . Ce salaire est pris en compte dans la limite de 1,8 fois le SMIC mensuel en vigueur à la date de versement du salaire (c. séc. Bonjour , pouvez vous me donner le mode de calcul en mi temps thérapeutique ..étant VRP mon salaire a mi temps est de 2850€ brut puis rétabli donne 4600 brut ..les indemnités... Bonjour Jbb,À chaque mois échu, une attestation établie par votre employeur doit être envoyée à l'Assurance Maladie de manière à l'informer de la perte de salaire due au temps... Bonjour, » Oscar Wilde. Les IJSS versées par l'Assurance Maladie aux salariés en incapacité temporaire de travail pour maladie non professionnelle sont plafonnées en fonction de la valeur du SMIC. L ' attestation de salaire complétée par l'employeur permet le calcul et le versement des indemnités journalières dues au à la salariée pour une femme enceinte en cas de travail de nuit ou exposée à … Taille du fichier : 1MB. (0), 0% des internautes ont trouvé cette réponse utile, « Pour retrouver sa jeunesse, il suffit de réitérer ses folies. les cinq zones du bulletin de paie; bulletin de paie simplifié ; annexes obligatoires au bulletin de paie; 2. Le salaire de référence correspond au salaire brut pris en compte pour le calcul du gain journalier de base servant de calcul des IJSS. Non Le site de la DSN donne la définition du salaire rétabli comme suit : Le salaire rétabli reste de la responsabilité de l’employeur, et est véhiculée en tant que tel dans la DSN. Cependant, le salaire de référence ne doit pas tenir compte des absences.
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